Rechtliches für Unternehmen

Facts

Vorraussetzung für ein Beschäftigungsverhältnis sind die Vollendung des 15. Lebensjahres und der Schulpflicht
Arbeitszeit: unter 18 Jahren höchstens 8 Std. pro Tag bzw. 40 Std. in der Woche
Ab 4,5 Stunden Tagesarbeitszeit beträgt die einzuhaltende Pause 30 Minuten. Die Pause muss nicht bezahlt werden.
Überstunden sind für Jugendliche unter 16 Jahren verboten.
Arbeitsverbot besteht zwischen 20 und 6 Uhr.
Eine Nachtruhe von durchgehend 12 Stunden ist einzuhalten.
Sonn- und Feiertagsarbeit ist verboten

Arbeitszeit: über 16-Jährige dürfen im Gastgewerbe bis 23 Uhr arbeiten
Überstunden: über 16-Jährige dürfen max. eine halbe Überstunde pro Arbeitstag und max. 3 Stunden pro Woche machen, allerdings nur zur Durchführung von Vor- und Abschlussarbeiten, die aus betrieblichen Gründen zwingend erforderlich sind. Der Zuschlag beträgt mind. 50% bzw. kann entsprechender Zeitausgleich gewährt werden.
Sonntagsarbeit: Es gibt Ausnahmen u.a. im Gastgewerbe, in Krankenanstalten und bei kulturellen Veranstaltungen. In diesen Fällen muss mind. jeder zweite Sonntag arbeitsfrei sein.
für 18 Jährige gilt das Arbeitszeitgesetz